[NCS 기반 채용 직무기술서: 연구직(교육/사회과학)]
채용분야	분류체계	대분류		중분류		소분류	세분류
		01. 사업관리		01. 사업관리		01. 프로젝트 관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무		01. 기획사무		01. 경영기획	01. 경영기획
						03. 마케팅	03. 통계조사
능력단위	(프로젝트관리) 01. 프로젝트 전략기획, 02. 프로젝트 통합관리, 03. 프로젝트 이해관계자 관리, 08. 프로젝트 리스크 관리, 00. 정책 입안 및 관리 (경영기획) 02. 경영방침 수립, 03. 경영계획 수립 (통계조사) 03. 설문 설계, 08. 보고서 작성, 12. FGI정성조사, 13. 심층인터뷰 정성조사, 14. 조사윤리준수, 15. 2차 자료 분석
기관 주요 사업	• 국가의 교육발전을 위한 종합적이며 체계적인 정책의 연구·개발 • 학교교육 관련 연구·개발 및 현장 혁신에 관한 전문적인 연구 및 지원 • 고등교육 관련 연구·개발 및 고등교육기관 평가 지원 • 교육조사·통계 관련 전문적인 연구 및 성과 확산 • 교육 관련 국제 연구 및 협력 사업 수행 • 기타 법령 및 정부위탁에 의한 사업
직무수행 내용	(프로젝트관리) 기관의 중장기 발전 목표에 부합하는 연구 사업을 기획하고, 연구 사업을 합목적적으로 수행, 관리, 완수하는 일이다. (경영기획) 기관 경영 목표를 효과적으로 달성하기 위한 연구 사업을 기획하고, 인적·물적 자원을 관리함으로써 최적의 성과를 산출할 수 있도록 기관의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다. (통계조사) 연구 사업 목적에 따라 과학적이고 체계적인 조사 계획, 자료 수집, 자료 분석을 통해 연구보고서 작성 등 정책 연구 사업을 수행하는 일이다.
교육요건	학력		박사학위 소지자
	전공		해당 연구 분야 전공자 또는 그에 준하는 지식을 갖춘 자
필요지식	• 교육 정책 개발·실행 관련 지식 • 교육·사회분야 정부 정책 및 현안 지식 • 교육 현장에 대한 지식				• 연구 사업 기획·관리·운영에 대한 지식 • 연구 사업 운영 결과 분석 및 활용에 대한 지식 • 양적·질적 연구 방법론에 대한 지식 • 연구윤리 및 지적 재산권에 대한 지식
필요기술	• 교육현안 진단 및 분석 능력 • 교육정책의 사회적, 교육적 영향력 분석능력 • 양적·질적 연구 방법 활용 능력 • 공동연구 수행 능력				• 연구에 기반한 정책 제안 능력 • 연구 관련 문서(제안서, 계획서, 보고서) 작성 및 발표 능력
직무수행 태도	분석적 사고, 팀워크, 성취지향성, 책임감, 혁신, (연구)윤리
직업 기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력
우대사항	국제학술지, 한국연구재단 등재(후보)지, 단행본(전문적 학술저서), SCI, SSCI 등 국내외 학술지 논문 게재 실적
참고 사이트	NCS 홈페이지: http://www.ncs.go.kr 한국교육개발원 홈페이지: http://www.kedi.re.kr/

[NCS 기반 채용 직무기술서: 행정직]
채용분야	분류체계	대분류	중분류		소분류		세분류
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무		01. 경영기획		01. 경영기획
			02. 총무ㆍ인사		01. 총무		01. 총무
					02. 인사·조직		01. 인사
					03. 일반사무		02. 사무행정
			03. 재무ㆍ회계		01. 재무		01. 예산
							02. 자금
					02. 회계		01. 회계·감사
							02. 세무
능력단위	(경영기획) 06. 예산 관리 (총무) 06. 용역관리 (인사) 02. 직무관리, 03. 인력 채용, 04. 인력이동관리, 05. 인사평가, 06. 핵심인재관리 (사무행정) 03. 데이터 관리, 04. 사무자동화 관리운용 (예산) 01. 예산 편성지침 수립, 03. 연간종합예산수립 (자금) 01. 자금계획 수립, 03. 자금조달, 07. 성과 분석 (회계·감사) 04. 결산관리, 06. 재무분석, 07. 회계감사 (세무) 03. 세무정보 시스템 운용
기관 주요 사업	• 국가의 교육발전을 위한 종합적이며 체계적인 정책의 연구·개발 • 학교교육 관련 연구·개발 및 현장 혁신에 관한 전문적인 연구 및 지원 • 고등교육 관련 연구·개발 및 고등교육기관 평가 지원 • 교육조사·통계 관련 전문적인 연구·개발 및 보급 • 교육 관련 국제 연구 및 협력 사업 수행 • 기타 법령 및 정부위탁에 의한 사업
직무수행 내용	(경영기획) 최적의 성과를 산출할 수 있도록 기관의 인적·물적 자원을 관리함으로써 기관의 경영목표 달성을 체계적으로 지원하는 일이다. (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 인력의 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 일이다. (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다. (예산) 조직이 목표로 하는 경영 목표를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영 활동을 예측하는 것으로 일정 기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 일이다. (자금) 예산계획에 따라 기관의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가하는 일이다. (회계·감사) 기관 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 일이다. (세무) 기관의 활동을 위하여 주어진 세법 범위 내에서 조세 부담을 최소화시키는 조세 전략을 수립하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부하는 일이다.
필요지식	• 기관 비전 및 인사 체계 수립 • 기관 업무 및 규정 • 사내하도급법 및 절차 • 채용 프로세스			• 인적자원관리 • 교육프로그램 설계 • 예산 관리 및 운영 지침 • 원가 구성 요소		• 재무 회계 및 분석 • 예산 관련 보고서 작성 • 주요 연구 및 성과 관리 • 데이터 수집 및 분석
필요기술	• 인력운영계획 수립 능력 • 직무분석기법 • 성과 관리 및 평가 기법 • 교육 및 코칭 기술 • 예산 계획 및 조정안 도출 능력			• 예산관리 기법 • 재무분석 능력 • 회계 계정·세목 분류 기술 • 예산 관련 프로그램 활용 능력 • 기획서/보고서 작성 기술		• 사무 관련 SW 활용 능력 • 문제 분석 및 해결능력 • 의사소통기술 • 분석력
직무수행 태도	분석적 사고, 적응성/융통성, 혁신, 꼼꼼함, 팀워크, 책임감, 독립적 사고, 사교성, 윤리
직업 기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력,
우대 자격증	공인노무사, CPA(공인회계사), CTA(세무사), 전산회계 (1, 2급), 전산세무(1, 2급), 세무회계 (1, 2, 3급), 회계관리 (1, 2급), ERP 회계 (1, 2급), ERP회계정보관리사, 컴퓨터활용능력, ITQ(한글, 엑셀, 파워포인트), 워드프로세서
참고 사이트	NCS 홈페이지: http://www.ncs.go.kr 한국교육개발원 홈페이지: https://www.kedi.re.kr